克钦邦稀土矿区被曝中间人盘剥链

作者：编外观测员        来源：编外观测站

位于迈扎央（Mai Ja Yang）与Hnkan Hpa村之间的稀土矿区，被曝出工人们正面临严重的工资被克扣和长期拖欠问题。

- 薪资拖欠与层层盘剥

据悉，在中缅边境的迈扎央至恩空帕一带的稀土矿场，尽管规定工人的月薪为2,600至3,000元人民币，但有工人们称往往需要等待近5个月才能领到一次工资，且到手金额常常不足额。

一位在矿场工作的女性工人控诉道：“因为工资迟迟发不下来，我们只能靠借钱度日。中间人（工头）总是推脱说‘中国老板还没给钱’。我们不懂中文，无法直接去问。有时候4个月才发一次工资，而且还不发全额。比如明明该发3,000元，却只先给1,000元，分几次发完。对于我们要在家照顾孩子的妇女来说，这太难了。”

虽然理论上，精通中文的翻译或工头本应协调中国公司与劳工之间的关系，但据反映，这些懂中文的中间人往往利用语言优势进行二次盘剥。

- 投诉无门：KIO的冷漠回应

一些工人曾于2025年前往克钦独立组织（KIO）驻迈扎央的办公室投诉，试图解决工资被克扣的问题，但未获有效处理。

那位女工人继续说道：“因为太难拿到工资，我们去KIO办公室投诉中间人过度剥削。没想到KIO的工作人员竟然反问我们：‘是我让你们去干活的吗？’这种回应让工人们感到极度无助，仿佛无处申冤。”

此类问题不仅存在于稀土矿场，在中国公司承包的道路建设等工程中，也频繁发生工人拿不到约定工资而被剥削的情况。

-KIO回应：称不知情，鼓励直接投诉

针对迈扎央地区稀土矿工遭遇欠薪和剥削的问题，媒体采访了KIO中央新闻与信息负责人诺布上校（Colonel Naw Bu）。

诺布上校表示：“保护民众免受伤害、确保民众能维持良好生计，确实是KIO政策的一部分。工人受雇于某家公司是基于双方协议（例如商定了具体工资）。如果实际发放的工资低于约定数额，工人当然可以投诉。但目前关于迈扎阳方面工人投诉的具体情况，包括涉及哪些人和公司，我们中央层面尚未收到确切消息。我想强调的是，KIO有责任保护民众的生计。如果工人们真的遭遇了困难，欢迎直接来KIO反映，我们会协助解决。”

他同时声称，KIO已敦促相关公司不得损害民众利益。

- 板瓦地区的类似困境

在板瓦（Pan Wa）地区的稀土矿场，情况同样严峻。矿工们反映，那些与中国公司关系密切的人（通常是中间人或工头）不仅压迫同胞工人，还滥用职权，态度恶劣。

一位泛瓦的稀土矿工指出：“有些工头完全站在中国人那边，极度剥削工人，很难沟通。他们不把自己当缅甸人看，也不顾念同胞情谊，一味偏袒老板。”

此外，在其培（Chipwe）和板瓦的一些矿场，工人们直到今年3月仍未领到1月份的工资。

- KIO的控制与税收争议

克钦邦的所有稀土开采活动均由KIO控制。然而，近期有迹象表明，稀土公司正在压低工人工资，特别是在迈扎央至恩空帕一带。

数据显示，截至2025年，其培、板瓦、莫茂以及迈扎央至恩空帕沿线的稀土矿场数量显著增加。根据“全球见证”（Global Witness）2024年5月的报告，莫茂地区的稀土矿场从2021年的仅9个激增至2023年底的40多个。

- 巨额税收与直接贸易疑云

据一些研究机构的报告，KIO对稀土矿征收高额税费：

每吨稀土氧化物收取35,000元人民币的税款。

每出口10吨稀土，需额外上缴2吨作为实物税。

分析人士推测，KIO可能将这些作为税收收缴的稀土直接出售给中国方面。

- 调解机制与环境影响

报告还提到，一家名为Shitu Shewei的中国稀土行业协会，正在介入调解当地工人与中国雇主之间的冲突。该协会在云南省腾冲市设有办公室，与中国私营企业关系密切。

另一方面，根据ISP Myanmar的数据，仅在克钦邦的其培和莫茂镇区，就有超过370个稀土矿场和2,700多个化学浸泡池，其中240多个矿场是在2021年政变后扩建的。

- 缅甸在全球稀土供应链中的地位

美国地质调查局（USGS）的数据显示，缅甸的稀土产量近年来大幅增长：

2018年：5,000吨

2019年：25,000吨

2020年：30,000吨

2021年：26,000吨

这使得缅甸连续四年成为全球第三大稀土生产国。目前，缅甸年产约26,000吨稀土氧化物。

作者：编外观测员        来源：编外观测站